Svi uglavnom znamo da su pozitivne riječi, pohvale i ohrabrenja nešto poželjno u poslovnom okruženju, a opet mnogi voditelji i direktori, pa i zaposlenici kao da ignoriraju tu činjenicu. Dobar i kvalitetan rad često se podrazumijeva, a pohvale se dijele isključivo za iznimna postignuća i doprinos – tj. vrlo rijetko. Pohvala se smatra nagradom za visoku učinkovitost, umjesto da se upotrijebi kao alat koji potiče upravo tu istu visoku učinkovitost. Opsežna istraživanja koja je

Jedna od važnijih primjena pozitivne psihologije u poslu je poznavanje snaga svakog zaposlenika i omogućavanje da ljudi prakticiraju svoje snage na dnevnoj bazi. Snage su ukratko ono u čemu smo dobri, što nam dolazi prirodno i daje nam energiju kada to prakticiramo. Neki su vrlo dobri u timskom radu, neki u stavljanju stvari u perspektivu. Neki su „rođeni“ optimisti, a drugi pak prirodno kreativci. Kada u svom poslu imamo priliku koristiti svoju snagu i kada nam opis posla ne