Jedna od važnijih primjena pozitivne psihologije u poslu je poznavanje snaga svakog zaposlenika i omogućavanje da ljudi prakticiraju svoje snage na dnevnoj bazi.
Snage su ukratko ono u čemu smo dobri, što nam dolazi prirodno i daje nam energiju kada to prakticiramo. Neki su vrlo dobri u timskom radu, neki u stavljanju stvari u perspektivu. Neki su „rođeni“ optimisti, a drugi pak prirodno kreativci.
Kada u svom poslu imamo priliku koristiti svoju snagu i kada nam opis posla ne samo da to dozvoljava, nego se gradi na našoj snazi, bila to znatiželja, osjećaj za pravičnost ili ljubav prema učenju, osjećamo se puni energije, zadovoljno i ispunjeno.
Jedna od najpoznatijih klasifikacija snaga je VIA Character strengths za koji postoji i online besplatni test. Dokazano je da su ljudi koji svaki dan imaju priliku koristiti svoje snage čak tri puta više zadovoljni kvalitetom svojeg života, šest puta su više angažirani na poslu, a 15% je manje vjerojatno da će dati otkaz.
Osim što bi za svaku osobu bilo dobro da bude svjesna svojih snaga i da traži prilike kako ih može iskoristiti u poslu, pametni menadžer bi trebao poznavajući svoje zaposlenike mudro rasporediti poslove tako da iskoristi prirodne talente svakog od članova tima. Dodatno, svaki tim može naći timske snage i graditi poslovanje i suradnju na temelju svojih prednosti.
