Search
  • Ivana Štulić

Trening: SDT – Self Determination Theory i growth mindset – primjena u poslu

28.3. održavam otvoreni trening na gore spomenutu temu u suradnji s Mirakul edukacijskim centrom.


Želite saznati više o primjeni pozitivne psihologije u poslu? Sad vam je prilika.


Suradnja u timu

Self Determination Theory jedna je od najstarijih i najbolje istraženih psiholoških teorija o tome što ljudima zapravo treba i što ih motivira. Objašnjava koje su prirodne ljudske potrebe te istražuje kako ih je moguće zadovoljiti u poslovnom okruženju. Također objašnjava ljudsku sklonost prema rastu te proces donošenja odluka. U kombinaciji s growth mindsetom koji pojašnjava koji je način razmišljanja potreban da bismo rasli, tj. razliku između tzv. fixed i growth mindseta, omogućava menadžerima da uspješnije vode timove.


Cilj seminara:

Upoznati menadžere s primjenom Self Determination teorije i growth mindseta u poslovnom okruženju. Omogućiti osvješćivanje vlastitog pristupa, kao i pristupa koji primjenjuju članovi tima, što funkcionira, a što ne. Na seminaru ćemo dizajnirati konkretne promjene i strategiju koje će menadžeri uvesti kako bi postigli pozitivne efekte novih pristupa.


Ciljna skupina:

Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima i voditeljima timova koji žele saznati kako primijeniti istraživanja pozitivne psihologije u području motivacije i rasta sebe i svojih zaposlenika. Ako želite postići efekt prirodne motivacije ljudi, bez klasične mrkve i batine, bolje razumijevanje ljudskih potreba te stvoriti okruženje za rast, ovaj seminar će biti koristan za vas.


Sadržaj:

Uvod o pozitivnoj psihologiji

Što je SDT?

Važnost kompetencije, autonomije i povezanosti

Primjena na poslovno okruženje – novi pristup

Što ubija motivaciju zaposlenika?

Razlika između intrinsične i ekstrinsične motivacije

Razvoj kompetencije – kultiviranje rasta i razvoja

Razvoj kompetencije – growth i fixed mindset

Razvoj autonomije – primjeri i brainstorm

Razvoj povezanosti – dijeljenje informacija

Razvoj povezanosti – dizajn za interakciju

Razvoj povezanosti – povjerenje u timovima

Transformacija organizacija u novu eru

Primjeri iz biznisa – novi načini menadžmenta tvrtki


Za više informacija javite se na ivana@ivanastulic.com.

IS-KORAK

Ivana Štulić

+385 92 33 46 429

  • LinkedIn

©2020 by Pozitivna psihologija